لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 68
امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان
چکیده
این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفهای میپردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه میشود و سپس روشهای متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفهای در ایران اشاره میگردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستمها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفهای هستند مورد بررسی قرار میگیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت ارائه میشود. انواع برنامههای ایمنی بر مبنای مشوق و برمبنای رفتار تحلیل میشوند. بعد از این مطالب استرس مرد بررسی قرار میگیرد. پس از تعریف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملی که بر آن اثر گذاشته و از آن اثر میپذیرند، بررسی شده و سپس راهکارهایی در چارچوب مدیریت استرس برای بهینه کردن آن ارائه میشود.
کلیدواژه : ایمنی و سلامت حرفه ای؛ امنیت شغلی؛ خطر بالقوه؛ بهداشت محیط کار؛ برنامه های ایمنی؛ استرس؛ فشار روانی؛ مدیریت استرس؛ ایمنی؛ شغل
1- مقدمه
یکی از رسالتهای اساسی مدیریت منابع انسانی نگهداری کارکنان توانمند میباشد. از آنجا که اقدامات نگهداری، مکملی بر سایر اقدامات و فرایندهای مدیریت منابع انسانی است، حتی اگر عملیات کارمندیابی، انتخاب، انتصاب و سایر اقدامات پرسنلی به نحو بایسته انجام شود بدون توجه کافی به امر نگهداری نتایج حاصل از اعمال مدیریت چندان چشمگیر نخواهد بود. نظام نگهداری منابع انسانی ابعاد متعددی را شامل میشود که میتوان آنها را به دو دسته تقسیم نمود: دسته اول در رابطه با حفظ و تقویت جسم کارکنان است مانند برقراری بهداشت و ایمنی در محیط کار، اجرای برانامههای ورزش و تندرستی و بعضی خدمات مشابه. دسته دوم شامل مواردی است که تقویتکننده روحیه علاقمندی کارکنان به کار و محیط کار میباشد مانند خدمات بیمه و بازنشستگی و خدمات پرسنلی. در صورت داشتن توجه و بکارگیری این موارد امنیت شغلی در کارکنان ایجاد شده و به رضایت شغلی آنها منتهی میشود که این امر خود از اهمیت بسزایی برخوردار است.در مقاله حاضر تأکید اصلی بر روی موارد دسته اول است به این صورت که در ابتدا در مورد اصطلاحات ایمنی و سلامت و جنبههای قانونی آن بحث میشود و در ادامه به برنامهها و راهکارهای مدیریت ایمنی و سلامت حرفهای پرداخته میشود. در قسمت دوم مقاله بحث سلامت کارکنان با توجه به عامل کلیدی استرس در محیط کار با تمرکز بر روی شناخت و بهینه سازی میزان استرس بررسی میشود. در پایان امید است که توجه و بکارگیری مطالب و راهکارهای این مقاله در افزایش ایمنی و سلامت محیط کار، بهینه سازی سطح استرس و ایجاد امنیت شغلی مناسب و در نهایت ایجاد رضایت شغلی موثر باشد که این نیز یکی از عواملی است که در بهبود مستمر و تعالی سازمانها باید در نظر گرفته شود.
2- امنیت شغلی1 در آینده
در آینده و در تجارت تغییرات سریع باعث کوچکتر شدن سازمانها میشود و سازمانها به سمت مجازی شدن پیش میروند. سازمانها به صورت یک هسته مرکزی در میآیند و سایر قسمتها و کارکنان به صورت موقت در اطراف آنها قرار میگیرند و اکثر مردم برای خود کار خواهند کرد. پرداختها به صورت قسمتی از سود خواهد شد و جای دستمزدهای ثابت را میگیرد. کارکنان خود را باید با قراردادهای نامعین و مستقل وفق دهند. در این شرایط کارکنان مجبورند
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 68
امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان
چکیده
این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفهای میپردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه میشود و سپس روشهای متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفهای در ایران اشاره میگردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستمها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفهای هستند مورد بررسی قرار میگیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت ارائه میشود. انواع برنامههای ایمنی بر مبنای مشوق و برمبنای رفتار تحلیل میشوند. بعد از این مطالب استرس مرد بررسی قرار میگیرد. پس از تعریف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملی که بر آن اثر گذاشته و از آن اثر میپذیرند، بررسی شده و سپس راهکارهایی در چارچوب مدیریت استرس برای بهینه کردن آن ارائه میشود.
کلیدواژه : ایمنی و سلامت حرفه ای؛ امنیت شغلی؛ خطر بالقوه؛ بهداشت محیط کار؛ برنامه های ایمنی؛ استرس؛ فشار روانی؛ مدیریت استرس؛ ایمنی؛ شغل
1- مقدمه
یکی از رسالتهای اساسی مدیریت منابع انسانی نگهداری کارکنان توانمند میباشد. از آنجا که اقدامات نگهداری، مکملی بر سایر اقدامات و فرایندهای مدیریت منابع انسانی است، حتی اگر عملیات کارمندیابی، انتخاب، انتصاب و سایر اقدامات پرسنلی به نحو بایسته انجام شود بدون توجه کافی به امر نگهداری نتایج حاصل از اعمال مدیریت چندان چشمگیر نخواهد بود. نظام نگهداری منابع انسانی ابعاد متعددی را شامل میشود که میتوان آنها را به دو دسته تقسیم نمود: دسته اول در رابطه با حفظ و تقویت جسم کارکنان است مانند برقراری بهداشت و ایمنی در محیط کار، اجرای برانامههای ورزش و تندرستی و بعضی خدمات مشابه. دسته دوم شامل مواردی است که تقویتکننده روحیه علاقمندی کارکنان به کار و محیط کار میباشد مانند خدمات بیمه و بازنشستگی و خدمات پرسنلی. در صورت داشتن توجه و بکارگیری این موارد امنیت شغلی در کارکنان ایجاد شده و به رضایت شغلی آنها منتهی میشود که این امر خود از اهمیت بسزایی برخوردار است.در مقاله حاضر تأکید اصلی بر روی موارد دسته اول است به این صورت که در ابتدا در مورد اصطلاحات ایمنی و سلامت و جنبههای قانونی آن بحث میشود و در ادامه به برنامهها و راهکارهای مدیریت ایمنی و سلامت حرفهای پرداخته میشود. در قسمت دوم مقاله بحث سلامت کارکنان با توجه به عامل کلیدی استرس در محیط کار با تمرکز بر روی شناخت و بهینه سازی میزان استرس بررسی میشود. در پایان امید است که توجه و بکارگیری مطالب و راهکارهای این مقاله در افزایش ایمنی و سلامت محیط کار، بهینه سازی سطح استرس و ایجاد امنیت شغلی مناسب و در نهایت ایجاد رضایت شغلی موثر باشد که این نیز یکی از عواملی است که در بهبود مستمر و تعالی سازمانها باید در نظر گرفته شود.
2- امنیت شغلی1 در آینده
در آینده و در تجارت تغییرات سریع باعث کوچکتر شدن سازمانها میشود و سازمانها به سمت مجازی شدن پیش میروند. سازمانها به صورت یک هسته مرکزی در میآیند و سایر قسمتها و کارکنان به صورت موقت در اطراف آنها قرار میگیرند و اکثر مردم برای خود کار خواهند کرد. پرداختها به صورت قسمتی از سود خواهد شد و جای دستمزدهای ثابت را میگیرد. کارکنان خود را باید با قراردادهای نامعین و مستقل وفق دهند. در این شرایط کارکنان مجبورند
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 17
موضوع تحقیق:
لیزر
وکاربردهای آن درمهندسی پزشکی
مقدمه
- لیزر چیست ؟
- لیزرچگونه کار می کند؟
- مبانی نظری لیزر
انواع لیزرها:
- لیزر یاقوت
- لیزرهای نئودینیوم
- لیزرهای گازی
- لیزر آرگون
- لیزر کریپتون
- لیزر دی اکسید کربن
- لیزرهای مایع
- لیزرهای نیم رسانا
کاربردهای لیزر در مهندسی پزشکی:
- جراحی با لیزر
انواع لیزرهای مورد استفاده در پزشکی:
- لیزر آرگون
- لیزر KTP
- لیزر رزینه
- لیزر ایگزومر
کاربرد لیزر در پزشکی:
- کاربرد لیزر در جراحی مغز
- کاربرد لیزر در جراحی نخاع و دیسک برداری
- کا ربرد لیزر در چشم پزشکی
- کاربرد لیزری چشم:
1) جراحی لیزری چشم
2) درمان آب مروارید توسط لیزر
3) درمان آب سیاه توسط لیزر
4) عمل جراحی با لیزر روی چشم
نتیجه گیری
مراجع
هدف پروژه ارائه ی بخشی از ساز و کار لیزر و
کاربرد آن در مهندسی پزشکی می باشد.
مقدمه
کشف لیزر در سال 1339 ه.ش (1960 م) یک ابزار جدید و پرقدرت ا ست که کاربردهای مهم علمی فراوان دارد. کاربردهای لیزر گستره وسیع از پزشکی تا مهندسی و از تجزیه شیمیایی تا مخابرات را در بر می گیرند.
واژه لیزر (LASER) از حرفهای اول عبارت انگلیسی :
(Light Amplification By Stimulated Emission of Radiation)
به معنی «تقویت نور به وسیله تابش تحریک شده » گرفته شده است.
در پزشکی لیزرها روشهای کاملا جدیدی را برای درمان توسط جراحی امکانپذیر ساخته اند. در صنعت از لیزرها برای عملیات گرمایی فلزات و نیز فاصله های بسیار کوچک به کار گرفته شده اند. لیزرها را همراه با تارهای نوری برای انتقال بهتر داده ها و بهبود ارتباط تلفنی بکار می برند. در تکنولوژی دیسکهای فشرده از باریکه های لیزری برای رمزگذاری اطلاعات و خواندن آنها استفاده می شود خلاصه اینکه کاربردهای لیزر از جراحی ظریف چشم تا تعیین حرکت قاره ها گستره است.
نور به وسیله نوسانهای الکترونی ریز درون اتم ها تولید میشود. نور معمولی مثلا نور رشته چراغ برق از میلیونها اتم که ذره های نور را به مدت دراز در تمام جهات منتشر می کنند ایجاد می شود. نور لیزر از میلیونها اتم موجود در بلور یا مخلوط گازی با یک دیود نیمه هادی پدید می آید که همگی ذره های نور را درست، با هم و دقیقا در یک جهت گسیل می کنند.
نور د ر واقع نوعی از انرژی است که در نور معمولی این انرژی نامرتب و ناهماهنگ است کارهایی که نور معمولی می تواند انجام دهد مثلا روشنایی ببخشد یا اگر به قدر کافی نیرومند باشد بسوزاند، بسیار محدودند. در نور لیزر انرژی کاملا متشکل و هماهنگ است.
نور لیزر قادر به انجام کارهایی است که از عهده نور معمولی ساخته نیست.
مولد لیزر دارای قدرت متوسط، می تواند نوری تولید کند که قادر است با قدرت باور نکردنی و شگرف حفره های در فلزها ،جواهرات یا موجودات زنده پدید آورد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 13 صفحه
قسمتی از متن .doc :
ریاضی
هدف «ریاضیات علم نظم است و موضوع آن یافتن، توصیف و درک نظمی است که در وضعیتهای ظاهرا پیچیده نهفته است و ابزارهای اصولی این علم ، مفاهیمی هستند که ما را قادر میسازند تا این نظم را توصیف کنیم» . دکتر دیبایی استاد ریاضی دانشگاه تربیت معلم تهران نیز در معرفی این علم میگوید: «علم ریاضی، قانونمند کردن تجربیات طبیعی است که در گیاهان و بقیه مخلوقات مشاهده میکنیم . علوم ریاضیات این تجربیات را دستهبندی و قانونمند کرده و همچنین توسعه میدهند.» دکتر ریاضی استاد ریاضی و رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر نیز در معرفی این علم میگوید: «ریاضیات علم مدلدهی به سایر علوم است. یعنی زبان مشترک نظریات علمی سایر علوم ، علم ریاضی میباشد و امروزه اگر علمی را نتوان به زبان ریاضی بیان کرد، علم نمیباشد.» اهداف گرایشهای مختلف این رشته عبارتنداز: 1- ریاضی کاربردی: هدف از این شاخه تربیت کارشناسی است که با اندوخته کافی از دانش ریاضی، توانایی تحلیل کمی از مسائل صنعتی، اقتصادی و برنامهریزی را کسب نموده، توان ادامه تحصیل در سطوح بالاتر را داشته باشد. 2- ریاضی محض: هدف از این شاخه ریاضی، تربیت متخصصان جامع در علوم ریاضی است که آمادگی لازم برای ادامه تحصیل در جهت اشتغال به پژوهش و نیز انتقال علم ریاضی در سطوح دانشگاهی را داشته باشند. آشنایی با تجزیه و تحلیل مسائل در قالب ریاضی و مدلسازی ریاضی نیز از اهداف دیگر شاخه ریاضی محض است. 3- ریاضی دبیری: هدف از شاخه دبیری تربیت دبیران و کارشناسان متخصص آموزش ریاضی است که پاسخگوی نیازهای آموزش و پرورش کشور در سطوح پیشدانشگاهی باشند. ماهیت : « ریاضیات بر خلاف تصور بعضی از افراد یکسری فرمول و قواعد نیست که همیشه و در همهجا بتوان از آن استفاده کرد بلکه ریاضیات درست فهمیدن صورت مساله و درست فکر کردن برای رسیدن به جواب است و برای به دست آوردن این توانایی ، دانشجو باید صبر و پشتکار لازم را داشته باشد تا بتواند حتی به مدت چندین ساعت در مورد یک مساله ریاضی فکر کرده و در نهایت با ابتکار و خلاقیت آن را حل کند» فارغالتحصیلان این رشته میتوانند پس از پایان تحصیلات، در ادارات دولتی برای مسوولیتهایی که به نوعی با تجزیه و تحلیل مسائل سروکار دارند، در بخش خصوصی در اموری همانند طراحی سیستمها در امر بهینهسازی و بهرهوری ، در بخش صنعت برای اموری همانند مدلسازیهای ریاضی و در آموزش و پرورش و ... ، مسوولیتهای متفاوتی را به عهده گیرند. گرایشهای مقطع لیسانس: «رئیس اتحادیه بینالمللی ریاضیدانان جهان در یازدهمین اجلاس آکادمی جهان سوم که اخیرا در تهران برگزار شد، عنوان کرد که بهتر است بگوییم ریاضیات و کاربردهای آن، نه اینکه ریاضیات را به محض و کاربردی تفکیک کنیم چرا که به اعتقاد ریاضیدانها هیچ مقوله ریاضی نیست که روزی کاربردی برای آن پیدا نشود.» «ریاضیات محض بیشتر به قضایا و استدلالها ، منطق موجود در آنها و چگونگی اثباتشان میپردازد اما در ریاضیات کاربردی چگونه استفاده کردن و به کارگرفتن قضایا، آموزش داده میشود، به عبارت دیگر در این شاخه، کاربرد ریاضیات در مسائل موجود در جامعه بیان میگردد» «وقتی صحبت از ریاضی محض میشود نباید تصور کرد که تنها باید در گوشهای نشست و به حل مسائل ریاضی پرداخت بلکه این علم ، بخصوص در مدارج بالا، ارتباط نزدیکی با طبیعت دارد به عبارت دیگر ایدههای ریاضی از ذهن پژوهشگران نمیروید بلکه ریاضیدانها غالبا الهام خود را از طبیعت میگیرند و به قول «ژان باپتیت فوریه» ریاضیدان مشهور قرن نوزدهم فرانسه «تعمق در طبیعت، پربارترین منابع اکتشافات ریاضی است.» عموما ریاضیات کاربردی به شاخهای از ریاضی گفته میشود که کاربرد علمی مشخصی داشته باشد برای مثال در اقتصاد، کامپیوتر،فیزیک و یا آمار و احتمال کاربرد داشته باشد و ریاضی محض نیز به شاخهای گفته میشود که به نظریهپردازی ریاضی میپردازد اما باید توجه داشت که امروزه این دو گرایش آنچنان در هم ادغام شدهاندکه مرزی را نمیتوان بین آنها مشخص کرد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 9 صفحه
قسمتی از متن .doc :
در زندگی امروزی بشر صنعت، اقتصاد، ارتباطات و غیره)، روز به روز اهمیت بیشتری پیدا می کند. نیازهای عملی ما بود که دانشمندان را بر آن داشت تا علم ریاضی را با شاخه ی تازه در جهت رفع مشکلات جامع بشری به کار گیرند. یکی از عظیم ترین دست آوردهای انقلاب علمی و صنعتی. سپردن کارهای انسان به ابزارهای مصنوعی و دستگاهها بوده بطوری که منجر به تغییر اساسی در سیمای اجتماعی تولید شده است. مکانیزه شدن محیط اداری و رهبری، اهمیت خاص دارد. چرا که سرچشمه ای است برای تغییرهای عمیق درون دستگاهی، در واقع انقلاب علمی و صنعتی، یک جهش است. یعنی انسان، با در اختیار گرفتن نیروهای طبیعت، نه تنها امکان فیزیکی، بلکه امتحان فکری خود را هم گسترش می دهد. هم چنین در اداره ای عمل کردهای تولیدی هم محدودیت روانی و فیزیکی خود را از بین می برد. دستگاه های گوناگون گیرنده و فرستنده و ماشین های الکترونیک محاسبه ای و منطقی(رایانه ها) به صورتی همه جانبه ما قدرت درک آدمی را در کیفیت آگاهی هایی که می گیرد و سرعت او را در عمل کرد با این آگاهی ها به میزان زیادی بالا می برد. هر چه قدر سیستم های صنعتی ما پیشرفته تر باشند. موفقیت، نیروی انسانی ملموس تر می شود. و تاثیر مثبتی از نظر کمی و کیفی بر تولیدات محصولات ما می گذارد. با گسترش علم امکان ساخت ماشینهای محاسبه الکترونیکی ارزان، کوچک و آسان و رایانه های با حافظه و قابل برنامه ریزی فراهم آمد.
رایانه ها کار بسیاری از قسمت های شغل های مختلف را که مربوط به علم ریاضی است بر عهده گرفته اند. رایانه ها سریعتر و دقیق تر از ما کار را انجام می دهند و می توان محاسبات پیچیده را بر عهده آنها گذاشت. به دلیل داشتن خطر جانی و گران بودن هواپیما از رایانه برای تعلیم خلبانان استفاده می کنند. در یک پرواز ساختگی روی زمین که در آن اطلاعات فرضی مثل سطح سوختگیری ما وزن هواپیما و فشار هوا را به خلبان کارآموز می دهند او با اطلاعات داده شده همانند یک پرواز واقعی در مورد مسائل پرواز تصمیم گیری می کند. رایانه می تواند در حین شبیه سازی پرواز، اطلاعات را تنظیم کند. فرضا اگر مقدار سوخت پایین باشد وزن هواپیما سبک می شود و رایانه در این موقع محاسبات دقیقی انجام می دهد و مانند پرواز واقعی عمل می کند. در کنترل پروازهای هوایی، رایانه ها بسیاری از کارها عادی را انجام می دهند این کار بدین دلیل است که در حین پرواز اطلاعات زیادی به خلبان می رسد تا تصمیم گیری های مهمی بگیرد و به کمک رایانه فکر خلبان از تصمیم گیری در مورد مسائل عادی آزاد شده و آماده مقابله با حوادث اضطراری می گردد. رایانه ها همه روزه در مغازه ها و فروشگاههای بزرگ استفاده می شوند. اکنون دیگر فروشندگان از روشهای قدیمی برای بازرسی صورتحساب شما استفاده نمی کنند بلکه کلیدهایی را فشار می دهند یا از قلم نوری بر روی کد میله ای برچسب کالا.
تکنیک های ریاضی همچنین در آزمایش داروهای جدید کاربرد دارند) بعد از آنکه از ایمنی یک دارو مطمئن شدند. آنرا روی بیماران امتحان می کنند. تا ببینند آیا باعث بهبودی آنها می شود یا نه؟ بعضی بیماران به این دلیل بهبودی می یابند که می دانند در آزمایش امتحان دارو شرکت دارند. بهبودی بعضی نیز با خوراندن داروهای مشابه صورت می گیرد. بنابراین برای محقق دارویی مشکل است. تشخیص دهند که دارویی کارساز است یا نه؟ برای غلبه بر این مشکل، پزشکان به نیمی از گروه مورد آزمایش داروی اصلی و به بقیه، دارویی که بی ضرر است و فقط به لحاظ ظاهری مانند داروی مورد آزمایش است را می خورانند. هر دو گروه مورد آزمایش باید گروههای سنی مختلف و جنسیتهای متفاوت اعم از زن و مرد را شامل شوند برای اینکه مطلوب نیست. فرضا داروی اصلی روی زنان جوان و داروی مشابه روی پیرمردان امتحان شود. علم آمار(ریاضی) برای انتخاب گروههای مختلف بیماران کاربرد دارد. محققین، پزشکی که داروها را به بیماران داده نمی گویند که داروی مورد استفاده آنها اصلی بوده یا مشابه و با کمک علم ریاضی نتایج و تفاوت های بدست آمده را در دو گروه بررسی می کنند. تعیین دماسنج های دقیق برای اندازه گیری میزان تب بیماران، فشارسنج، به کارگیری از وسایل دقیق با درجه ها و سانت های که قدرت خطا در آنها به صفر می رسد برای انجام اعمال جراحی، انواع عکسها، سونوگرافی ها، همه و همه با ترکیبی از علم پزشکی، ریاضی رقم می خورد. ریاضی و ترکیبات آن به پزشک کمک می کند تا فرمول های خود را با اعداد در قالب یک سنت صحیح و خطاناپذیر به بیماران تجوید نمائید و نتیجه آن هم نه تنها به بیماران بلکه به جامعه بزرگ علم ریاضی و پزشکی تقدیم می دارد. امید دارم در زمینه علم پزشکی و ریاضی پاره ای مطلب ارائه نموده باشیم. باشد که با همت دوستان و جملات فراهم آمده حق مطلب اداء گردد. و شاهد پیشرفت پزشکان و محققان بزرگ اسلامی در زمینه های علمی و شناخت بیماریهای ناعلاج باشیم. و ثبت این افتخارات از آن اطباء بزرگمردان ایرانی باشد.(ان شاء ا...) علم ریاضی چون درختی تنومند ریشه های خود را در همه علوم گسترانیده و هر چه قدر ریشه های آن عمیق تر می شود. علمی نو و نهال های تازه از اطراف آن