دانلود پاورپوینت مقدمات مدیریت آموزشی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .PPT ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

 قسمتی از متن .PPT : 

تعداد اسلاید : 247 اسلاید

1 مقدمات مدیریت آموزشی (رشته علوم تربیتی) مدرس : محمد مهتری آرانی
کارمند
دانشگاه پیام نور مرکز آران و بیدگل دانشگاه پیام نور
مرکز آران و بیدگال 2 فصل اول ارزشها –
جامعه سازمانی
سازمان اجتماعی
سازمان رسمی
هنجارها دانشگاه پیام نور
مرکز آران و بیدگال 3 فصل دوم : تعریف سازمان
سازمان عبارت است از هماهنگی معقول تعدادی از افراد که برای تحقق هدف یا منظور مشترکی از طریق تقسیم وظایف و برقراری روابط منظم و منطقی به طور مستمر فعالیت می کنند. دانشگاه پیام نور
مرکز آران و بیدگال 4 عناصر و ویژگیهای مشترک سازمانها 1- سازمانها هدف دارند .یعنی برای دستیابی به هدفها و مقاصد معینی به وجود آمده اند .
2- سازمانها از ترکیب اجتماعی افرادی که به طور گروهی کار میکنند تشکیل می شوند .
3- فعالیت سازمانها استمرار زمانی دارند .
4- سازمانها . فعالیت خود را از طریق تفکیک وظایف . از روی برنامه . و با استفاده از دانش و فن و ابزار انجام می دهند .
5-سازمانها با واحدهای یکپارچه و یگانه ای از فعالیت منظم و ساختمند هستند و کار و فعالیت خودرا به طور عقلایی و منطقی هماهنگ و هدایت می کنند . دانشگاه پیام نور
مرکز آران و بیدگال 5 انواع سازمانها مبنای ویژگیهای گوناگونی که سازمانها دارند انواع طبقه بندی امکان پذیر است .
برحسب اندازه ( کوچک یا بزرگ)
نوع مالکیت ( دولتی یا خصوصی )
ملاک عضویت ( داوطلبانه . استخدامی یا اجباری )
اهداف و وظایف اجتماعی ( آموزشی . دینی . سیاسی یا اقتصادی )
دانشگاه پیام نور
مرکز آران و بیدگال 6 انواع سازمان 1- سازمانهای مشترک المنافع – که به اصل و عموم اقتصادی خود نفع می رسانند مثل اتحادیه ها ،باشگاهها، احزاب سیاسی ، انجمنهای حرفه ای ، تعاونی ها
2- سازمانهای تجاری که در اصل به مالکان و مدیران خود بهره می رسانند ( نظیر کارخانه های صنعتی ، فروشگاهها ، بانکها و هتلها)

دانشگاه پیام نور
مرکز آران و بیدگال 7 انواع سازمانها 3- سازمانهای خدماتی که در درجه نخست به مراجعان خود نفع می رسانند . ( مثل بیمارستان های خصوصی ، مدارس خصوصی ، بنگاههای مددکاری اجتماعی )
4- سازمانهای رفاه عمومی که به عموم مردم بهره میرسانند ( سازمانهای دولتی نظیر وزارت دفاع ، مدارس دولتی ، سازمان پلیس ، سازمان آتش نشانی ، سازمانهای تحقیقاتی ) دانشگاه پیام نور
مرکز آران و بیدگال 8 تعریف مدیریت مدیریت عبارت است از :
- هنر انجام دادن کار به وسیله دیگران ( فالت . 1924)
-ایجاد محیطی مؤثر برای افراد که در گروههای رسمی سازمانی فعالیت می کنند ( کونتزواودانل . 1972)
- هماهنگ سازی منافع انسانی و مادی در جهت تحقق هدفها ( کاست ورزنزویگ.1974)
-فراگرد تبدیل اطلاعات به عمل – این فراگرد تبدیل و تغییر را تصمیم گیری می نامیم (فورستر. 1972) دانشگاه پیام نور
مرکز آران و بیدگال 9 موقعیت ملاک ها 1- فعالیت منظم و سازمان یافته
2- هدفها
3- روابط
4- انجام دادن کار به وسیله دیگران
5- تصمیم گیری 10 تجزیه فراگرد مدیریت 1- چه باید کرد . ( تعیین هدف و برنامه )
2- کار چگونه انجام داده خواهد شد. ( تعیین خط مشی برای رویه ها و روش ه