تحقیق در مورد تست

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحه : 3 صفحه

 قسمتی از متن .doc : 

خواهشمند است پاسخ خود را با علامت × در ستون مربوط مشخص نمایید.

الف) مشخصات فردی

1- جنس

مرد □ زن □

2- میزان تحصیلات

دیپلم

فوق‌دیپلم

لیسانس

فوق‌لیسانس

دکتری

3- میزان تجربه کاری

کمتر از 3 سال بین 3-5 سال بین 5-10 سال بیشتر از 10 سال

4- پست سازمانی:

- سؤالات مربوط به برنامه‌ریزی

1- تا چه اندازه از رسالت سازمان خود شناخت دارید؟

خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد

2- تا چه اندازه از میزان مهارت‌های کارکنان واحد تحت‌سرپرستی خود شناخت دارید؟

خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد

3- برای برنامه‌ریزی تا چه اندزه اهداف آینده واحد تحت سرپرستی خود را موردنظر قرار می‌دهید.

4- تا چه اندازه از نیاز واحد تحت سرپرستی خود به منابع انسانی در آینده اطلاع دارید؟

5- تا چه اندازه در دوره‌های مشخص، اقدام به تهیه سیاست‌های پرسنلی می‌نمایید.

6- برای برنامه‌ریزی تا چه اندازه محیط بیرونی سازمان خود را بررسی می‌کنید.

7- برای برنامه‌ریزی تا چه اندازه محیط داخلی سازمان خود را بررسی می‌کنید.

8- تا چه حدودی از نقاط‌قوت و ضعف سازمان خود اطلاع دارید.

9- تا چه اندازه متمایل به ایجاد برنامه‌ای مناسب برای واحد تحت سرپرستی خود هستید.

- سوالات مربوط به سازماندهی:

10- تا چه اندازه تقسیم کار در واحد متبوع شما دقیق صورت می‌گیرد.

11- تا چه میزان حیطة نظارت و اختیار افراد تحت‌ سرپرستی شما مشخص است.

12- تا چه اندازه تفویض اختیار کرده‌اید؟

13- تا چه اندازه قادر به کاهش یا افزایش رسمیت در سازمان خود هستید.

14- تا چه اندازه بین فعالیت‌های کارکنان شما هماهنگی وجود دارد.

- سؤالات مربوط به رهبری

15- تا چه اندازه قادر به تغییر سبک رهبری خود هستید؟

16- تا چه اندازه از نیازهای آموزشی کارکنان تحت سرپرستی خود اطلاع دارید.

17- تا چه میزان به کارکنان تحت سرپرستی خود آموزش می‌دهید.

18- تا چه میزان به عوامل انگیزشی کارکنان خود توجه دارید.

19- تا چه میزان در کارکنان خود نفوذ دارید.

20- تا چه میزان اهداف را برای کارکنان خود شرح می‌دهید.

- سؤالات مربوط به کنترل

21- تا چه اندازه برای اجرای کنترل از معیارهای معین استفاده می‌کنید.

22- تا چه اندازه با معیارهای کنترل آشنا هستید.

23- تا چه میزان عملکردهای واقعی را اندازه‌گیری می‌کنید.

24- تا چه میزان عملکرد افراد را ارزشیابی می‌کنید.

25- تا چه اندازه انحراف عملکرد را مشخص می‌کنید.

26- تا چه حدودی انحرافات در عملکرد را رفع می‌کنید.

27- لطفاً سایر نظرات خود را در رابطه با استفاده بهینه از منابع انسانی در سازمان شرح دهید.

1-

2-

3-

- پیوست 2 ستاده کامپیوتر برای آزمون نرمال بودن باقیمانده‌ها و ثابت بودن واریانس‌ها