نقش سرمایه اجتماعی در توسعه مدیریت دانش سازمانی ( مورد مطالعه سازمان جهاد کشاورزی استان سیستان و بلوچستان )

هدف این پژوهش بررسی نقش سرمایه اجتماعی در توسعه مدیریت دانش سازمانی ( مورد مطالعه سازمان جهاد کشاورزی استان سیستان و بلوچستان ) می­باشد. روش انجام پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان سیستان و بلوچستان می باشد که تعدادآماری کل  آنها 190 نفر وحجم نمونه آماری براساس جدول مورگان 123 نفرمی باشد . اطلاعات موردنیاز بوسیله  2 پرسشنامه  که مبتنی بر مدل مفهومی پژوهش می باشد گردآوری شده است وروایی وپایایی آن مورد تأییدقرار گرفته است(الفای کرونباخ پرسشنامه سرمایه اجتماعی 92%وپزسشنامه مدیریت دانش97% ) ،تحلیل داده های گرداوری شده ، با استفاده از نرم افزار lizrel وspss21  و از آزمونهای همبستگی ، تی ،انووا ،رگرسیون چندگانه  صورت گرفته است . نتایج حاصله  نشان می‎دهد بین میزان سرمایة اجتماعی و میزان اجزی مدیریت دانش در جامعة مورد بررسی، ارتباط مثبت و معناداری برقرار است. همچنین، مرور یافته‎ها نشان می‎دهد بین ابعاد شناختی، رابطه‌ای و ساختاری سرمایة اجتماعی با میزان اجرای مدیریت دانش در سازمان جهاد کشاورزی استان سیستان و بلوچستان نیز ارتباط مثبت و معنادار برقرار است که در این میان سرمایة اجتماعی رابطه‌ای، بیشترین ارتباط را با میزان توسعه مدیریت دانش دارد.