لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .PPT ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
قسمتی از متن .PPT :
تعداد اسلاید : 24 اسلاید
موضوع:
اعتصاب و تأثیر آن بر روند جامعه استاد راهنما :
جناب آقای حامد نامی
تهیه کننده :
سپیده رجبی
بهار 1389 اعتصاب و تأثیر آن بر روند جامعه اعتصاب به معنی توقف موقت کار توسط گروهی از کارکنان به منظور بیان شکایت یا تحمیل یک تقاضا است.در اعتصاب اقدام علیه کارفرمایان انجام میگیرد؛ و در نهایت ممکن است کارگران و مدیران وارد ستیزه اجتماعی شوند.
دریک تعریف کلی از اعتصاب باید گفت: اعتصاب دست از کار کشیدن کار گران (به معنای عام کارگر)، کارمندان و سایر گروهها را گویند که ... به منظور مختل شدن امور [در راستای رسیدن به اهداف و خواستههایشان] صورت میگیرد. اگر اعتصاب شکل سیاسی به خود بگیرد، اعتراض محقق میشود. واژههای مشابه و در عین حال متفاوت با آن عبارتند از شورش، تحصن، انقلاب و ... .
تعریف اعتصاب همانند سایر مفاهیم علوم انسانی تا حدود زیادی نسبی است، به گونهای که عملی ممکن است دریک کشور اعتصاب به حساب آید و در کشور دیگر اعتصاب محسوب نگردد؛ به عنوان مثال در انگلستان توقف کار باید ده نفریا بیشتر را در بر گیرد، تا به عنوان اعتصاب گزارش شود؛ در صورتی که در آمریکا (از سال 1982م. به بعد) تنها توقفهایی که شامل هزار نفریا بیشتر باشد در آمار اعتصاب ثبت میشود.
برای اعتصاب میتوان حالتهای مختلفی در نظر گرفت. از این حالتهای گوناگون میتوان به اعتصابات عمومی (Strike general)،اعتصاب ظرف مدت معین و غیر معین، اعتصاب غیر مجاز (Unauthorized Strike)، اعتصاب نشسته (Sit down Strike) و اعتصاب همدردی (Sympathetic Strike) اشاره کرد. اعتصاب عمومی: دست کشیدن تمامیا اکثر کارگران و کارکنان دریک ناحیهیا در کشور.
اعتصاب غیر مجاز: اعتصابی است که برق آسا و بدون اجازه و تصویب مقامات اتحادیه کارگری ذینفع انجام میگیرد.
اعتصاب نشسته: در این نوع، کارگران پس از اعلام اعتصاب، محل کار را تا زمانی که کارفرما حاضر به قبول مذاکره نگردد، ترک نمیکنند.
اعتصاب همدردی: جایی است که کارگران شخصاً از کارفرمای خود شکایتی ندارند؛ امّا، به خاطر همدردی با کارگران اعتصابی، دست از کار میکشند.
با توجه به تعاریف و حالات گوناگونی که اعتصاب دارد، میتوان گفت پدیده خارجی و وجه مشترک اعتصابها، متوقف کردن کار از طرف کارکنان می باشد. در مورد تاریخچه اعتصابات کارگری و نزاع میان کارگران و کارفرمایان باید گفت که: جدال میان این دو نیمه نخست قرن 19، اغلب به صورت نیمه سازانیافته بود که با کارهایی از قبیل ترک محل کار و اجتماع در خیابانها و إعمال رفتارهای متمردانه نسبت به مسئولین و کارفرمایان خود، همراه بود؛ ولی به مرور زمان، این جدال شکلی مدنی به خود گرفت و به شکل چانه زنی سازمانیافته میان کارگران و مدیریت تبدیل شد. ویژگیهای اعتصاب - اعتصاب مهمترین وسیله دفاع اقتصادی اتحادیههای کارگری است که برای بهبود بخشیدن به وضع زندگی اعضای اتحادیه، به کار میرود.
2- موقتی بودن؛اعتصاب توقف موقت کار توسط گروهی از کارکنان میباشد. علت موقتی بودن هم این است که کارگران قصد دارند به همان کار نزد همان کارفرما برگردند.
3- گروهی بودن؛یک گروه از کارگران میبایست در اعتصاب شرکت داشته باشند، و این کار با عملیک فرد به تنهایی صورت نمیگیرد.<b
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل: ppt _ pptx
( قابلیت ویرایش )
قسمتی از اسلاید پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 81 صفحه
hassan emami بنام خداوند علیم ضرورت برنامه ریزی استراتژیک،تعاریف و تفاوت با دیگر برنامه ها hassan emami مدیریت تغییر مدیریت استراتژیک hassan emami قوائد مدیریت تغییر و تحول hassan emami حرکت hassan emami وضع موجود A وضع مناسب B 81 83 hassan emami وضع موجود A وضع مناسب B 81 83 شناسائی وضع موجود تعیین وضعیت مناسب مسیر حرکت hassan emami وضع موجود وضع مناسب وضع موجود وضع موجود وضع موجود وضع مناسب وضع مناسب وضع مناسب ساده پیچیده انسان ها انسا ن ها سازمان hassan emami وضع مناسب یعنی چه ؟
hassan emami A B C D hassan emami چه تضمینی وجود دارد که راه انتخابی درست است ؟
hassan emami وضع موجود A وضع مطلوب E hassan emami A B C D E موجود مطلوب مناسب 83 مناسب 84 مناسب 85 hassan emami مناسب چه نسبتی از مطلوب دارد ؟
مناسب چه نسبتی از موجود دارد ؟
hassan emami قانون عمومی حرکت hassan emami مدیریت وضع مناسب وضع مطلوب hassan emami مدیریت وضع مناسب وضع مطلوب hassan emami مدیریت وضع مناسب وضع مطلوب hassan emami مدل های کمی و ریاضی مدل های آرمانی hassan emami مناسب مطلوب hassan emami A B هدف عینی سیاست مناسب E اهداف کلان استراتژی مطلوب برنامه ریزی استراتژیک برنامه ریزی عملیاتی hassan emami قائده دوم : موضوعات تغییر رابطه سیستماتیک با یک دیگر دارند hassan emami چه کاری می خواهد انجام شود ؟
چه روابطی بین عوامل کار وجود دارد ؟
عوامل انجام کار چه کسانی هستند ؟
روش انجام کار چیست ؟
M S H T hassan emami M & G T H S موضوعات تغییر hassan emami M & G T H S موضوعات تغییر hassan emami M & G T H S موضوعات تغییر hassan emami M & G T H S موضوعات تغییر hassan emami M & G T H S موضوعات تغییر تدوین برنامه اجرای برنامه کنترل استراتژیک مدیریت استراتژیک hassan emami تدوین استراتژی اجرای استراتژی کنترل استراتژی تدوین اهداف عینی سازماندهی و اجرا کنترل عملیات مدیریت استراتژیک مدیریت عملیات برنامه ریزی استراتژیک ساختار، نیروی انسانی تکنولوژی و مالی ذهنی گروه معدود ذهنی عینی عینی نامحدود شرایط بیرونی hassan emami شرایط بیرونی hassan emami تغییر در شکل بندی اقتصادی اجتماعی توسعه فن آ وری های جدید تغییر مؤلفه های قدرت نفوذ در مسائل ژنتیک بسط و توسعه سیستم ارتباطات تغییر در ساختار سازمانها تحولاتی که در سه دهه اخیر رخ داده است : پاسخگوئی و ارائه خدمت به نیازهای جدید hassan emami تغییر در شکل بندی اقتصادی اجتماعی hassan emami 1825 == 13 1880 == 100 1937 == 640 1960 == 6400 1980 = 39000 سرعت 1500 = 1000 1950 = 120000 1960 = 1000 1980 = 5Yaer … 1990 = 20 – 30 M 1825 == 4 1900 == 19 1960 == 141 1970 == 290 … = 2 جمعیت 1825 = 1/2Q 1850 = Q 1900 = 10Q …انرژی 1950 = کل دوران hassan emami hassan emami توسعه فن آ وری های جدید hassan emami The da Vinci Surgical System (Intuitive Surgical, California, USA) for performing minimally invasive surgery.
The surgeon sits at a control console with 3D visualization of the surgical field and the robotic surgical instruments BMJ VOLUME 323 20 OCTOBER 2001 hassan emami 3 Dimensi
متن بالا فقط قسمتی از اسلاید پاورپوینت میباشد،شما بعد از پرداخت آنلاین ، فایل کامل را فورا دانلود نمایید
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت: توجه فرمایید.
در این مطلب، متن اسلاید های اولیه قرار داده شده است.به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرماییدپس از پرداخت هزینه ،ارسال آنی پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما و لینک دانلود فایل برای شما نمایش داده خواه شددر صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون بالا ،دلیل آن کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارددر صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون پاورپوینت قرار نخواهند گرفت.
« پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .PPT ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
قسمتی از متن .PPT :
تعداد اسلاید : 34 اسلاید
گروه سلامت خانواده وجمعیت واحد سلامت کودکان فروردین 1392 کارگاه نحوه اسکرین تکامل کودکان برنامه های ادغام یافته سلامت کودکان نظام مراقبت مرگ کودکان
نظام مراقبت سلامت کودکان
برنامه مراقبت های ادغام یافته کودک سالم
برنامه مراقبت های ادغام یافته ناخوشی های اطفال
ترویج تغذیه یا شیر مادر
برنامه جامع رشد و تکامل همه جانبه کودکان
نمودار 1- روند کاهش مرگ کودکان زیر 5 سال در جمهوری اسلامی ایران(بر اساس زیج حیاتی) شاخص های مرگ کودکان نمودار 2- مقایسه میزان مرگ کودکان در دو گروه سنی زیر یکسال و زیر 5 سال طی سال های 86-1390 منبع :گزارش نظام مراقبت مرگ کودک شاخص های تن سنجی در استان اصفهان در مقایسه با کشور در سال 1389 منبع : نتایج MDHS1389 اقدامات انجام شده در برنامه ECD: 1- امضای تفاهم نامه فی مابین 3 ارگان وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی، وزارت آموزش و پرورش و سازمان بهزیستی کشور در سال 1389(به مدت 5 سال از ابتدای سال 89 اعتبار دارد)
2- تدوین سند سیاست ملی رشد و تکامل همه جانبه کودکان:
- تشکیل کارگروه تخصصی(سلامت، فقر و رفاه، بازی، رسانه، حقوق و قوانین، کودکان ویژه، آموزش، تحقیقات)
- تدوین پیشنویس سند ملی
- طرح و بررسی سند در کمیته علمی- اجرایی
- نهایی سازی سند در طی جلسات دبیرخانه(1000ساعت)
- حمابت طلبی وارائه سند به شورایعالی سلامت و امنیت غذایی کشور
3- تشکیل دبیرخانه کشوری رشد و تکامل همه جانبه کودکان و تدوین آیین نامه دبیرخانه براساس بند 3 ماده 4 تفاهم نامه
عضویت 3-2 نفر از هر ارگان در دبیرخانه کشوری
برگزاری جلسات هر دو هفته یکبار (محل دبیرخانه: وزارت بهداشت و درمان)
4- تشکیل شورای سیاستگذاری متشکل از 3 معاون(معاون محترم بهداشت وزارت بهداشت، معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش و معاون امور اجتماعی سازمان بهزیستی کشور)
5- تشکیل جلسه مدیران کل 3 ارگان
6- تدوین پیش نویس برنامه جامعECD وارائه برنامه به شورایعالی سلامت و امنیت غذایی کشور جهت تصویب
7- تشکیل کمیته علمی- اجرایی(3 جلسه )
اصول برنامه رشد و تکامل همه جانبه کودکان خردسال عدالت
توانمندسازی جامعه و مشارکت همگانی
همکاری بین بخشی
ادغام خدمات و مراقبتهای تکاملی کودکان
بنیان و اساس تئوری تکامل: تکامل مغز BRAIN WEIGHT:20 W 100gNEWBORN 400g 18 M 800g 36M 1100g ADULT 1400g Nature vs. Nurture During the first 10 years of life the brain is twice as active as that of an adult’s
60% of nutrition is used by the brain during the first year of life. This decreases to 30% by age 3
Genetic and environmental factors have a more dynamic, qualitative interplay that can not be reduced to a simple equation Photo of neurons سیناپس ها:
هنگام تولد: 100 تریلیون
1000 سیناپس به ازای هر سلول
یکسالگی : 1000 تریلیون
10000 سیناپس به ازای هر سلول
در 20سالگی : 500 تریلیون
5000 سیناپس به ازای ه
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .PPT ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
قسمتی از متن .PPT :
تعداد اسلاید : 32 اسلاید
تولید ملی وحمایت از کار وسرمایه ایرانی طرحهای توسعه کشاورزی استان البرز
وزارت جهاد کشاورزی
سازمان جهاد کشاورزی استان البرز
معاونت بهبود تولیدات گیاهی موقعیت جغرافیائی و مشخصات کلی کشاورزی استان البرز استان البرز با وسعتی حدود 5083 کیلومتر مربع معادل 0/31درصد مساحت کل کشور است . این استان در محدوده -عرض جغرافیایی شمالی وطول جغرافیایی شرقی واقع شده است . ارتفاع مستعد کشت آن بین 900 تا 1960 متراز سطح دریا می باشد . این استان از شمال به استان مازندران ،از شمال غرب به استان گیلان ، از جنوب به استان مرکزی، از غرب به استان قزوین و از شرق به استان تهران محدود است. بخش شمالی استان البرز که در دامنه جنوبی رشته کوههای البرز واقع شده عمدتاً کوهستانی و شامل قلل ارتفاعات کندوان ، طالقان و ... می باشد.
استان البرز دارای 4 شهرستان ، 16 شهر ، 21 دهستان و 468 روستا می باشد. شهرستانهای استان البرزعبارتند از : نظرآباد، ساوجبلاغ ، کرج و طالقان جمعیت آن بالغ بر 2/1 میلیون نفر است که نسبت جمعیت روستایی به کل جمعیت استان 9/98 درصداست.
مساحت، جمعیت بهره بردار و میزان تولید محصولات کشاورزی استان البرز انواع کاربری اراضی حوزه های کشاورزی و منابع طبیعی استان البرز مهم ترین محدودیتهای توسعه پایدار بخش کشاورزی استان البرز وضعیت کشت سالیانه گندم و جو استان گندم 14000هکتار جو10000هکتار نیاز بذری استان گندم 2800تن جو1700تن وضعیت فعلی تامین بذر استان تامین بذر از طریق استان تهران و سایر استانها ایجاد شرکتهای تامین و فرآوری بذر از طریق بخش خصوصی برنامه برای برون رفت مزایای استفاده از بذور اصلاح شده 1- افزایش عملکرد کمی
2- افزایش درصد پروتئین و گلوتن و در نتیجه بالا بردن کیفیت نانوایی
3- مقاومت نسبت به آفات وبیماریها نظیر زنگها
4- تحمل خشکی وتنش
5- مقاومت به خوابیدگی (ورس)
6- مقاوم در برابر ریزش دانه
7- مقاومت به سرما
8- خلوص و قوه نامیه بالا
9- کاهش میزان بذر مصرفی ودر نتیجه کاهش هزینه تولید
10- تحمل شوری آب و خاک
برنامه ریزی تولید بذور گواهی شده مورد نیاز در سال زراعی 1392-1391 800 تن گندم رقم بهار 600 تن گندم رقم پیشتاز 400 تن جو رقم ریحانه 03 300 تن جو رقم نصرت 100 تن جو رقم یوسف (رقم جدید) 100 تن جو رقم بهمن (رقم جدید) 1) طرح فرآوری بذرشرکت پیشرو کشت البرز هدف : تامین سالیانه 1000تن بذرگندم و600تن بذرجو اصلاح شده 7900میلیون ریال اعتبار مورد نیاز تسهیلات 3120میلیون ریال سرمایه گذاری شخصی 4780میلیون ریال احداث آزمایشگاه خاکشناسی خاک به عنوان اصلی ترین منبع تولید در بخش کشاورزی می بایست مورد توجه قرار گیرد کاربرد مواد شیمیایی در خاکها، نظیر کودها همواره بایستی براساس معیار و اصولی باشد انجام آزمایشات خاکشناسی برای دستیابی به این هدف ما را کمک می کند لازمه این آزمایشات وجود آزمایشگاههای خاکشناسی است در استان البرز 2 واحد آزمایشگاه وجود دارد که در شهرستان کرج مستقر می باشند 2 ) شرکت البرز آزمای پویای خاک مکان : شهرستان ساوجبلاغ- سیف آباد با 2نفر کارشناس ارشد خاکشناسی اعتبار مورد نیاز 2230میلیون ریال تسهیلات مورد نیاز1780میلیون ریال سرمایه گذاری شخصی450میلیون ریال 1ـ احداث واحد 50 هز
دسته بندی : کارآموزی و کارورزی
فرمت فایل: ورد ( قابلیت ویرایش )
قسمتی از محتوی متن پروژه ...
تعداد صفحات : 28 صفحه
آشنایی با دستگاههای مورد استفادهدر آزمایشگاههای متالوگرافی …………………………………………………..
5 1 - دستگاه سنباده ………………………………………..
5 2- دستگاه پولیش مکانیکی ………………………….
8 3- دستگاه برش ………………………………………… 12 4- دستگاه مانت ………………………………………...
21 5- بررسی ریز ساختارهای انعکاسی با میکروسکوپ …………………………………………..
24 6- پولیش شیمیایی - محلولهای اچ ……………… 29 الف) آشنایی کلی با مکان کارآموزی شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان Isfahan Science & Technology Town تاریخچه فشرده ای از روند شکل گیری شهرک 1372 تا 1376 : تعیین و تصویب اعضای هیأت موسس شهرک توسط شورای پژوهشهای علمی کشور، مکان یابی، تشکیل هیأت اجرایی به ریاست استاندارد و تأسیس دبیرخانه شهرک، تشکیل کمیته های تخصصی در شهرک، آغاز طراحی مرکز رشد فناوری، تهیه و تصویب اساسنامه در شورای عالی انقلاب فرهنگی و شروع فعالیتهای تحقیقاتی بر روی 35 پروژه در شهرک.
1377 تا 1378 : تصویب ردیف بودجه ملی برای شهرک، برگزاری اولین جشنواره شیخ بهایی، واگذاری 52 هکتار از اراضی مجاور دانشگاه صنعتی جهت احداث شهرک، انجام مطالعات اولویت یابی گرایشهای تخصصی شهرک.
1379 : راه اندازی مرکز رشد فناوری در ساختمان 22 بهمن، پذیرش و استقرار 17 واحد فناوری در مرکز رشد، ایجاد شبکه تحقیقاتی همکار، عضویت شهرک در انجمن جهانی پارکهای علمی (IASP) ، عضویت شهرک در انجمن پارکهای علمی آسیا.
1380 : راه اندازی دوره پیش رشد، راه اندازی آزمایشگاهها و کارگاههای تخصصی.
1381 : راه اندازی مرکز رشد فناوری تخصصی ICT و پیگیری استقرار مؤسسات مربوطه در ساختمان اصلی مرکز رشد در مجاورت دانشگاه صنعتی اصفهان، افزایش تعداد مؤسسات به 40 واحد.
کلیات و اهداف شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان در شمال غربی شهر اصفهان، در مجاورت دانشگاه صنعتی واقع شده است و محلی است که واحدهای تحقیقاتی مستقل و یا وابسته به سازمانها و صنایع در آن متمرکز می شوند.
این مجموعه که به صورت یک منطقه ویژه تحقیقاتی عمل می کند با ترویج فضای نوآوری و رقابت در میان شرکتها و مؤسساتی که فعالیت هایشان مبتنی بر علم و دانش است و همچنین با تعمیق ارتباط بین دانشگاهها و سازمانهای تحقیقاتی، واحدهای تولیدی و مراکز تصمیم گیری دولتی شرایط را برای رسیدن به هدف نهایی توسعه فناوری فراهم می سازد.
ایجاد مراکز رشد (انکوباتورها) و کمک به تشکیل و رشد مؤسسات نوپا در زمینه تحقیقات و فناوری از اقدامات بنیادینی است که این شهرک در جهت نیل به هدف فوق انجام می دهد.
کاهش فاصله فناوری با کشورهای توسعه یافته، نوسازی صنایع و افزایش توان رقابتی آنها، بومی سازی فناوری و ایجاد اشتغال مولد در بخش خصوصی برای فارغ التحصیلات جوان از دیگر اهداف این شهرک است.
شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان تحت نظارت عالیه هیأت امنا توسط سازمانی مرکزی که وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری است اداره می شود.
نتایج حاصل از فعالیتهای شهرک - گسترش واحدها و سازمانهای تحقیقاتی و شرکتهای خدمات مهندسی و تکمیل چرخه تحقیقات.
- کارآفرینی برای نیروهای محقق جوان (دانش آموختگان ارشد دانشگاهها).
- کاربردی کردن و تجاری کردن نتایج - نوسازی صنایع
متن بالا فقط تکه هایی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه در این صفحه درج شدهاست.شما بعد از پرداخت آنلاین ،فایل را فورا دانلود نمایید
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود مقاله : توجه فرمایید.
در این مطلب،محتوی متن اولیه قرار داده شده است.« پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »