انواع فایل
دانلود فایل ، خرید جزوه، تحقیق،انواع فایل
دانلود فایل ، خرید جزوه، تحقیق،دانلود فایل کارآموزی معاونت مالی و اداری دانشگاه آزاد اسلامی.
دانلود کارآموزی معاونت مالی و اداری دانشگاه آزاد اسلامی
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 37
عناوین و بخش هایی از متن گزارش
فصل اول
معرفی معاونت اداری و مالی دانشگاه آزاد
وظایف معاونت مالی :
الف) انجام فعالیتهای مربوط به دریافت و پرداخت های دانشگاه در زمینه های جاری و عمرانی
ب) ثبت و طبقه بندی اطلاعات های وتهیه تراز،صورت های مالی و یاد داشتهای آن
پ) تهیه لیست های حق الزحمه پرسنل ، اعضاء هیئت علمی و حق التدریس و پرداخت آن
ت) پرداخت کسورات قانونی،سهم مراجع ذیصلاح قانونی
ث) نظارت و کنترل دریافت ها و پرداختهای حسابهای بانکی و مطابقت با موارد ثبت شده در دفاتر قانونی
چ) ارائه خدمات مالی به دانشجویان عزیز در خصوص شهریه و هزینه های جانبی تحصیلی
ح) تهیه گزارشات آماری درآمد و هزینه و دقت در تحقق صحیح آیتم های نربور
خ) ارائه خدمات و فعالیتهای دریافتی و پرداخت طرح های پژوهشی و تحقیقاتی
د) ارائه وام و تسهیلات مالی دانشجویان
ذ) نظارت بر بودجه شورای فرهنگی و پرداخت بر اساس مصوبات شورا در زمینه فرهنگی
ر) کنترل قراردادهای پیمانکاری و پرداخت صورت وضعیت پیمانکاران بر اساس پیشرفت فیزیکی و تائید دفتر فنی
فعالیتهای فوق که به طور خلاصه آورده شده است مربوط به تمام حوزه ها می باشد وسهم دانشجو قسمتی ازاین فعالیتها می باشد. متقابلا" تعیین روزهای خدمات دهی به روزهای زوج به منظور انجام امورات.بررسی وکنترل ثبت و طبقه بندی و گزارش گیری در روزهای فرد بوده که نظرات دانشجویان عزیز را به این مطلب جلب مینمائیم که انجام فعالیتهای درون سازمانی به منظور طی مسیری برای تکامل و پیشرفت نیاز ضروری است.
صندوق رفاه دانشجویی :
خدمات آن به شرح زیراست:
1ـ ارائه تسهیلات اعتباری در زمینه های مختلف بر اساس بخشنامه
2ـ دادن مهلت برای پرداخت شهریه و هزینه های تحصیلی طبق مقررات مربوط
3ـ ارائه خدمات به دانشجویان به همکاری که قادر به دریافت مدارک مورد نیازخود نیستند براساس اختیارات
4- مشاور مالی به دانشجو در زمینه های مشکلات مالی
در صورت عدم توانایی پرداخت شهریه دانشجویان می بایست حداکثر ظرف مدت یک هفته پس از انتخاب واحد بایستی به صندوق رفاه دانشجویی مراجعه و تقاضای اخذ مهلت ،دادن تعهد یا اخذ اعتبار یا تقسیط یا دریافت وامهای متعدد شده تا پس از آن بتوانند از خدمت کلاس های آموزشی ،دریافت فرم تثبیت انتخاب واحد (فرم تاییدیه کلاسی)،گواهی اشتغال،...بهره مند شوند.این صندوق در سال تحصیلی گذشته بالغ بر 8/996/079/548 ریال وام در قالب تسهیلات دانشجویی،اجاره مسکن،ازدواج و ضروری به دانشجویان پرداخت نموده است تسهیلات اعتباری در سال تحصیلی 86-87 تا کنون 2/663/576/000 ریال می باشد .
نواع وام های پرداختی صندوق رفاه و شرایط دریافت و باز پرداخت آن :
1 - قرض الحسنه شهریه برای مقاطع کاردانی وکارشناسی 50% کل شهریه و برای مقاطع کارشناسی ارشد حداکثر 60%کل شهریه می باشد و باز پرداخت آن طی حداکثر 12 ماه است .
2 - قرض الحسنه کمک هزینه تحصیلی از 1/800/000 ریال تا سقف 2/700/00 ریال برای 9 ماه
3 - قرض الحسنه اجاره مسکن از 2/400/000 ریال تا سقف 3/600/000 رال برای 12 ماه
4 - قرض الحسنه ازدواج 7/500/000 ریال برای 18 ماه
5 - قرض الحسنه ضروری از 3/000/000 ریال تا سقف 5/000/000 ریال برای 18 ماه
فصل دوم
آشنایی با نحوه محاسبات سیستم حقوق و دستمزد در دانشگاه آزاد اسلامی
فصل سوم
آشنایی با سیستم حقوق و دستمزد اجرایی در دانشگاه آزاد اسلامی
فصل چهارم
نتیجه گیری
دانلود فایل کارآموزی معاونت مالی و اداری دانشگاه آزاد اسلامی ..
دانلود کارآموزی معاونت مالی و اداری دانشگاه آزاد اسلامی
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 37
عناوین و بخش هایی از متن گزارش
فصل اول
معرفی معاونت اداری و مالی دانشگاه آزاد
وظایف معاونت مالی :
الف) انجام فعالیتهای مربوط به دریافت و پرداخت های دانشگاه در زمینه های جاری و عمرانی
ب) ثبت و طبقه بندی اطلاعات های وتهیه تراز،صورت های مالی و یاد داشتهای آن
پ) تهیه لیست های حق الزحمه پرسنل ، اعضاء هیئت علمی و حق التدریس و پرداخت آن
ت) پرداخت کسورات قانونی،سهم مراجع ذیصلاح قانونی
ث) نظارت و کنترل دریافت ها و پرداختهای حسابهای بانکی و مطابقت با موارد ثبت شده در دفاتر قانونی
چ) ارائه خدمات مالی به دانشجویان عزیز در خصوص شهریه و هزینه های جانبی تحصیلی
ح) تهیه گزارشات آماری درآمد و هزینه و دقت در تحقق صحیح آیتم های نربور
خ) ارائه خدمات و فعالیتهای دریافتی و پرداخت طرح های پژوهشی و تحقیقاتی
د) ارائه وام و تسهیلات مالی دانشجویان
ذ) نظارت بر بودجه شورای فرهنگی و پرداخت بر اساس مصوبات شورا در زمینه فرهنگی
ر) کنترل قراردادهای پیمانکاری و پرداخت صورت وضعیت پیمانکاران بر اساس پیشرفت فیزیکی و تائید دفتر فنی
فعالیتهای فوق که به طور خلاصه آورده شده است مربوط به تمام حوزه ها می باشد وسهم دانشجو قسمتی ازاین فعالیتها می باشد. متقابلا" تعیین روزهای خدمات دهی به روزهای زوج به منظور انجام امورات.بررسی وکنترل ثبت و طبقه بندی و گزارش گیری در روزهای فرد بوده که نظرات دانشجویان عزیز را به این مطلب جلب مینمائیم که انجام فعالیتهای درون سازمانی به منظور طی مسیری برای تکامل و پیشرفت نیاز ضروری است.
صندوق رفاه دانشجویی :
خدمات آن به شرح زیراست:
1ـ ارائه تسهیلات اعتباری در زمینه های مختلف بر اساس بخشنامه
2ـ دادن مهلت برای پرداخت شهریه و هزینه های تحصیلی طبق مقررات مربوط
3ـ ارائه خدمات به دانشجویان به همکاری که قادر به دریافت مدارک مورد نیازخود نیستند براساس اختیارات
4- مشاور مالی به دانشجو در زمینه های مشکلات مالی
در صورت عدم توانایی پرداخت شهریه دانشجویان می بایست حداکثر ظرف مدت یک هفته پس از انتخاب واحد بایستی به صندوق رفاه دانشجویی مراجعه و تقاضای اخذ مهلت ،دادن تعهد یا اخذ اعتبار یا تقسیط یا دریافت وامهای متعدد شده تا پس از آن بتوانند از خدمت کلاس های آموزشی ،دریافت فرم تثبیت انتخاب واحد (فرم تاییدیه کلاسی)،گواهی اشتغال،...بهره مند شوند.این صندوق در سال تحصیلی گذشته بالغ بر 8/996/079/548 ریال وام در قالب تسهیلات دانشجویی،اجاره مسکن،ازدواج و ضروری به دانشجویان پرداخت نموده است تسهیلات اعتباری در سال تحصیلی 86-87 تا کنون 2/663/576/000 ریال می باشد .
نواع وام های پرداختی صندوق رفاه و شرایط دریافت و باز پرداخت آن :
1 - قرض الحسنه شهریه برای مقاطع کاردانی وکارشناسی 50% کل شهریه و برای مقاطع کارشناسی ارشد حداکثر 60%کل شهریه می باشد و باز پرداخت آن طی حداکثر 12 ماه است .
2 - قرض الحسنه کمک هزینه تحصیلی از 1/800/000 ریال تا سقف 2/700/00 ریال برای 9 ماه
3 - قرض الحسنه اجاره مسکن از 2/400/000 ریال تا سقف 3/600/000 رال برای 12 ماه
4 - قرض الحسنه ازدواج 7/500/000 ریال برای 18 ماه
5 - قرض الحسنه ضروری از 3/000/000 ریال تا سقف 5/000/000 ریال برای 18 ماه
فصل دوم
آشنایی با نحوه محاسبات سیستم حقوق و دستمزد در دانشگاه آزاد اسلامی
فصل سوم
آشنایی با سیستم حقوق و دستمزد اجرایی در دانشگاه آزاد اسلامی
فصل چهارم
نتیجه گیری
دانلود فایل کارآموزی معاونت مالی و اداری دانشگاه آزاد اسلامی
دانلود کارآموزی معاونت مالی و اداری دانشگاه آزاد اسلامی
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 37
عناوین و بخش هایی از متن گزارش
فصل اول
معرفی معاونت اداری و مالی دانشگاه آزاد
وظایف معاونت مالی :
الف) انجام فعالیتهای مربوط به دریافت و پرداخت های دانشگاه در زمینه های جاری و عمرانی
ب) ثبت و طبقه بندی اطلاعات های وتهیه تراز،صورت های مالی و یاد داشتهای آن
پ) تهیه لیست های حق الزحمه پرسنل ، اعضاء هیئت علمی و حق التدریس و پرداخت آن
ت) پرداخت کسورات قانونی،سهم مراجع ذیصلاح قانونی
ث) نظارت و کنترل دریافت ها و پرداختهای حسابهای بانکی و مطابقت با موارد ثبت شده در دفاتر قانونی
چ) ارائه خدمات مالی به دانشجویان عزیز در خصوص شهریه و هزینه های جانبی تحصیلی
ح) تهیه گزارشات آماری درآمد و هزینه و دقت در تحقق صحیح آیتم های نربور
خ) ارائه خدمات و فعالیتهای دریافتی و پرداخت طرح های پژوهشی و تحقیقاتی
د) ارائه وام و تسهیلات مالی دانشجویان
ذ) نظارت بر بودجه شورای فرهنگی و پرداخت بر اساس مصوبات شورا در زمینه فرهنگی
ر) کنترل قراردادهای پیمانکاری و پرداخت صورت وضعیت پیمانکاران بر اساس پیشرفت فیزیکی و تائید دفتر فنی
فعالیتهای فوق که به طور خلاصه آورده شده است مربوط به تمام حوزه ها می باشد وسهم دانشجو قسمتی ازاین فعالیتها می باشد. متقابلا" تعیین روزهای خدمات دهی به روزهای زوج به منظور انجام امورات.بررسی وکنترل ثبت و طبقه بندی و گزارش گیری در روزهای فرد بوده که نظرات دانشجویان عزیز را به این مطلب جلب مینمائیم که انجام فعالیتهای درون سازمانی به منظور طی مسیری برای تکامل و پیشرفت نیاز ضروری است.
صندوق رفاه دانشجویی :
خدمات آن به شرح زیراست:
1ـ ارائه تسهیلات اعتباری در زمینه های مختلف بر اساس بخشنامه
2ـ دادن مهلت برای پرداخت شهریه و هزینه های تحصیلی طبق مقررات مربوط
3ـ ارائه خدمات به دانشجویان به همکاری که قادر به دریافت مدارک مورد نیازخود نیستند براساس اختیارات
4- مشاور مالی به دانشجو در زمینه های مشکلات مالی
در صورت عدم توانایی پرداخت شهریه دانشجویان می بایست حداکثر ظرف مدت یک هفته پس از انتخاب واحد بایستی به صندوق رفاه دانشجویی مراجعه و تقاضای اخذ مهلت ،دادن تعهد یا اخذ اعتبار یا تقسیط یا دریافت وامهای متعدد شده تا پس از آن بتوانند از خدمت کلاس های آموزشی ،دریافت فرم تثبیت انتخاب واحد (فرم تاییدیه کلاسی)،گواهی اشتغال،...بهره مند شوند.این صندوق در سال تحصیلی گذشته بالغ بر 8/996/079/548 ریال وام در قالب تسهیلات دانشجویی،اجاره مسکن،ازدواج و ضروری به دانشجویان پرداخت نموده است تسهیلات اعتباری در سال تحصیلی 86-87 تا کنون 2/663/576/000 ریال می باشد .
نواع وام های پرداختی صندوق رفاه و شرایط دریافت و باز پرداخت آن :
1 - قرض الحسنه شهریه برای مقاطع کاردانی وکارشناسی 50% کل شهریه و برای مقاطع کارشناسی ارشد حداکثر 60%کل شهریه می باشد و باز پرداخت آن طی حداکثر 12 ماه است .
2 - قرض الحسنه کمک هزینه تحصیلی از 1/800/000 ریال تا سقف 2/700/00 ریال برای 9 ماه
3 - قرض الحسنه اجاره مسکن از 2/400/000 ریال تا سقف 3/600/000 رال برای 12 ماه
4 - قرض الحسنه ازدواج 7/500/000 ریال برای 18 ماه
5 - قرض الحسنه ضروری از 3/000/000 ریال تا سقف 5/000/000 ریال برای 18 ماه
فصل دوم
آشنایی با نحوه محاسبات سیستم حقوق و دستمزد در دانشگاه آزاد اسلامی
فصل سوم
آشنایی با سیستم حقوق و دستمزد اجرایی در دانشگاه آزاد اسلامی
فصل چهارم
نتیجه گیری
فساد اداری
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 22
فساد اداری – مبارزه با فساد اداری – راهبردها وراهکارها
عنوان به که‌امروزه دارد عدیده‌ای و گوناگون اشکال اداری ، فساد بررسی و بحث مورد توسعه درحال و یافته توسعه کشورهای در بزرگ مشکلی و گذشته کشورها مرزهای از زمان ، گذر پدیده‌با این.است گرفته قرار .می‌شود پیچیده روزافزونی به‌طور و است یافته ماهیتی‌فراملی و شکل وجوددارد؟ آن با مبارزه نیز و شناخت برای وکاری ساز و آیاروش می‌دارد بیان فساداداری مختلف جوانب بررسی ضمن می‌خوانید که مقاله‌ای از طبیعتا و داشته همکاری‌بین‌المللی به نیاز جریان این تضعیف که منتخبی نوشته این آنکه پایانی ، نکتهاست خارج دولت چند یا یک عهده و جرم از پیشگیری خصوص در متحد ملل سازمان کنگره نهمین گزارش از است .شده‌است ترجمه بشارت حجت‌الله آقای توسط که مجرمین اصلاح
مقالات سرویس
در چه و علمی محافل در چه اداری فساد تعریف.کلیات و تاریخچه. به‌نظر اکنون ، چنین هم.است بوده بحث مورد سالها بین‌المللی مجامع معنی بدین این و آن ریشه به تا می‌اندیشند آن شیوع به بیشتر که می‌رسد در یا و کرد معنی کلمه جامع مفهوم در را پدیده این باید آیا که است اما است متعدد مورد دو هر بر دال دلایل البته ، آن؟ محدود مفهوم قابل توصیف نفع به را ترازو کفه سریع ، اقدام ضرورت و واقعی نیازهای بین‌المللی و ملی طرح‌های درخصوص عینی تدابیر کشف به منجر که فهمی .می‌آورد پایین گردد
آن بهترکردن و گردید ارائه سال 1931 در که تعاریفی نخستین از یکی الفاظ قالب در ژسنتوریا.ژ که است تعریفی می‌نماید دشوار بس کاری قدرت از غیرقانونی استفاده معنی به اداری فساد:کرد عنوان ذیل .است شخصی نفع برای دولتی وزرای نوزدهمین‌کنفرانس در ایتالیا دادگستری وزیر گزارش براساس مالت کشور از والتا درایالت اروپا شورای توسط که) اروپا دادگستری GME اداری فساد منظوره چند گروه (گردید برگزار ژوئن 1994 و 15 در 14 خصوص در زیر اصلاح‌پذیر و موقت تعریف (فرانسه کلمات نخست حروف با) چند گروه) GME که چنان آن اداری فساد:نمود ارائه را اداری فساد هرگونه یا رشوه‌خواری از است عبارت می‌کند استدلال (اداری فساد منظوره که خصوصی بخش یا دولتی بخش در مسئول افراد با برخورد در دیگر رفتار عامل ، و شده خصوصی و دولتی مشاغل در افراد این وظائف نقض موجب برقرار ارتباط ناشایست امتیازات کسب قصد به که غیرمستقیم یا مستقیم تعریف همین نیز هشتم کنگره شماره 7 قطعنامه که می‌رسد نظر به.می‌کند .باشد داده ارائه را اداری فساد از قدرت انحصاری‌کردن نتیجه اداری فساد که گفت می‌توان زمینه ، این در به نسبت داشتن‌مسئولیت بدون تصمیم‌گیری به نمودن اقدام با توام اخذ میزان به بسته کارمندان که است معنی بدان ایناست آن انجام به اندیشی جزم با یا و عمل ، یک یا خدمت یک ارائه درقبال امتیازات اینکه و می‌گردد طرفین عاید چیز چه که مورد این در گرفتن تصمیم هنگام .اداری‌می‌زنند فساد به دست بود خواهند کارشان مسئول آنها حد تاچه مباحثات اصلی ازمشکلات یکی به تبدیل مسئولیت ، امر ترتیب ، بدین .می‌گردد بین‌المللی همکاری نهایی هدف و بین‌المللی از رتبه عالی کارمندان و وزیران دولت ، روسای اداری فساد بین تمایز افراد و گمرک جز ، ماموران کارمندان اهمیت‌تر کم اداری فساد و سو یک و جرم اهمیت برحسب ملی قوانینسودمنداست بسیار سوی‌دیگر از پلیس تخلفات سایر درمورد امر این همچنانکه بسیارمتفاوتند دیگر معیارهای خطرمواجه با نیز را نهادها مدت دراز در اداری فساد.مصداق‌می‌یابد دشواری کار اداری‌کلان فساد و خرد اداری فساد بین دقیق تمایزمیسازد که وقتی برعکس ، کرد بی‌اهمیت‌تلقی را اول نوع نباید ضمن در و است که چرا می‌رساند آسیب نیز اجتماع به‌بافت یابد شیوع خیلی اداری فساد این وجود با.هستند آن قربانی بخش‌ها وآسیبپذیرترین فقیرترین غالبا برکشور حاکم دولت توسط باید اساسا که است مشکلی خود فساداداری می‌کند بیداد اداری‌کلان فساد که شرایطی در هم آن که شود حل آسیبدیده جامعه که می‌گردد اینجاتوصیه در.نیست مشکل حل به چندانی امید نخست سطوح ، کلیه در کلان اداری آثارفساد و عواقب جهت به بین‌الملل .بپردازد بدان
موردی ویا ریشه‌ای می‌توانند دو هر کلان اداری فساد و خرد اداری فساد اقتصادی ، زیانهای انگیزه‌هاموجب تضییع با ریشه‌ای اداری فساد.باشند قدرت و ثروت مجدد توزیع با و سیاسی زیانهای موجب نهادها تضعیف با فساد که مادامی.می‌گردد اجتماعی زیانهای توانگران‌موجب و اغنیا بین راخدشه‌دار سرمایه‌گذاری انگیزه‌های و قانون حاکمیت حق‌مالکیت ، اداری صورت آن در شدکه خواهد مسدود سیاسی و اقتصادی توسعه راه نماید ، که است تخلفی اداری فساد.داد خواهد دست از را خود معنای دموکراسی
جایگاه تکریم ارباب رجوع در بروکراسی اداری
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 3
جایگاه تکریم ارباب رجوع در بروکراسی اداری
یکی از مشکلات اساسی در ساختار اداری کشور فرسودگی و پهن پیکر بودن آن به دلیل حاکم بودن تفکر سنتی در پیکره مدیریت اجرایی است که به رغم اعتراف و اذعان صریح مسئولان عالیرتبه درباره وجود این معضلات، تاکنون گام جدی و درخور تقدیر برای ساماندهی وضع موجود برداشته نشده است.
شدید بیماری حاکمیت تفکر سنتی در بروکراسی اداری کشور که به نارضایتی شدید ارباب رجوع از روند فعالیت دستگاه ها انجامید، طی سال های اخیر مسئولان را به تصویب و اجرای طرح های نو در راستای شتاب بخشی به حرکت نظام اداری در مسیر فعالیت های توسعه، ترغیب کرد که از جمله آن طرح تکریم ارباب رجوع در ادارات است.این طرح که با هدف احترام گذاردن به مراجعان دستگاه ها و رفع نقایص موجود در روند فعالیت های اجرایی و نیز تسریع در فرآیند خدمت رسانی به مردم به مرحله اجرا گذاشته شد، از پشتوانه قوی و مورد حمایت عمومی برخوردار است چه که اجرای مطلوب و بهینه آن، نظام مند کردن هرچه بیشتر فعالیت ها در سیستم اداری و پاسخگو کردن مسئولان و کارگزاران دولت در قبال افکار عمومی و در نتیجه جلب رضایت مردمی را در پی خواهد داشت.
متأسفانه اتخاذ مشی ناسازگار و غیرهمسوی برخی از مدیران با سیاست های دولت در دستگاه های اجرایی روح اصلی این طرح را با بروز آسیب و خدشه مواجه کرد و کارآمدی آن برای حل مشکلات ارباب رجوع با تردیدهای فراوانی همراه شد.با گذشت 2 سال از عملیات اجرایی این طرح و صرف میلیاردها ریال از هزینه بیت المال، برخی از مدیران دستگاه ها تنها به راه اندازی سیستم تلفن گویا برای بهره مندی از نظرات مردم و ارائه اطلاعات در مورد چگونگی مراجعه ارباب رجوع و یا اطلاع رسانی جزیی درباره شکل فعالیت دستگاه های مربوطه اکتفا کرده اند، درحالی که با توجه به ساختار فرسوده و بیمار نظام اداری کشور، تغییر آن به فرهنگ سازی در مورد رفتار سازمانی کارگزاران و تغییر نگرش آنان به مراجعان دستگاه ها به عنوان ارباب واقعی نیاز دارد.از سوی دیگر صرف هزینه های سرسام آور برای توزیع پرسشنامه های متعدد و رنگارنگ در دستگاه ها و نصب تابلوهای معرفی پرسنل ادارات و در آخر برپایی مراسم سالانه تجلیل از مدیران اجرایی به عنوان برترین های طرح تکریم ارباب رجوع که نحوه انتخاب آنها نیز جای تأمل دارد، نمی تواند به هیچ وجه یک اقدام جدی و اصولی برای ساماندهی مشکلات اداری تلقی شود.
پرواضح است با توجه جدی به بدنه دستگاه ها که کارمندان خدوم و شایسته پایه مهم آن به شمار می روند و ایجاد و تقویت انگیزه های معنوی و مادی برای تغییر رفتار سازمانی، می توان نخستین گام را در این جهت برداشت و سپس با اصلاح مقررات و آئین نامه های دست وپاگیر و حذف بخشنامه های متناقض چرخه خدمت رسانی در نظام اداری کشور را سامان دهی کرد. به امید آن روز.
ساری- عقیل امامی