Triangulation (انجام یک تحقیق از زوایای مختلف ) شواهد حسابرسی در ارزیابی مخاطرات فریب

وضیح: در این صفحه مقاله ترجمه شده حسابداری ب قرار داده شده است و می توانید این مقاله ترجمه شده  رایگان دانلود نمایید. فایلی که دانلود می کنید حاوی مقاله انگلیسی به همراه ترجمه فارسی مقاله می باشد. این مقاله در سال 2012 در ژورنال Accounting, Organizations and Society به چاپ رسیده است. امید که این مقاله ترجمه شده حسابداری مفید واقع گردد. در ادامه چکیده انگلیسی به همراه ترجمه فارسی چکیده را ملاحظه می فرمایید.

Abstract

Drawing on the triangulation framework of audit evidence (Bell, Peecher, & Solomon, 2005; Peecher, Schwartz, & Solomon, 2007), we experimentally test for the conditions, if any, under which financial-statement auditors alter their fraud-risk assessments based on whether external evidence provides positive or negative news about underlying business performance. We focus on the condition in which two kinds of management-controlled audit evidence – evidence from the financial statements and evidence from internal data depicting performance of a key business process – is contradicted by external evidence suggesting that a key business objective has not been attained. According to the triangulation framework, such contradictory external evidence should heighten auditors’ skepticism about the veracity of management-controlled evidence and increase their assessment of fraud risk

The experimental findings indicate that auditors’ assessments of fraud risk significantly depend on whether or not external evidence disconfirms the attainment of a key business objective, but only when conflicting messages are provided by the two kinds of internal evidence. Importantly, auditors did not rely on external evidence when, in isolation, the two kinds of management-controlled internal evidence both suggested low fraud risk. Auditors’ failure to use external evidence as a means of ensuring the veracity of management- controlled internal evidence is more consistent with a credulous than with a skeptical mindset

چکیده

ما با طراحی چارچوب Triangulation شواهد حسابرسی را به طور تجربی برای شرایط تست کردیم، اگر هرکدام،تحت هر صورت مالی حسابرسان ،ارزیابی مخاطرات فریبشان را مبتنی بر اینکه شاهد خارجی اخبار مثبت یا منفی در مورد عملکرد تجارت کلی ارائه می کند تغییر می کند . ما متمرکز بر شرایطی هستیم که در آن دو نوع از شاهد حسابرسی مدیر کنترلی – شاهدی از صورت مالی و شواهدی از ارزیابی نمایش  اطلاعات داخلی  از یک روند تجاری کلیدی – متناقض با شاهد خارجی است که اظهار می دارد که یک هدف تجاری کلیدی بدست نیامده است. مطابق چارچوب Triangulation ،چنین شاهد خارجی متناقض باید شک و تردید حسابرسان در مورد صحت شاهد مدیریت کنترلی را افزایش دهد و ارزیابی شان از مخاطره فریب را افزایش دهد.

یافته های تجربی دلالت بر این دارد که ارزیابی های حسابرسان از مخاطره فریب به صورت چشمگیری وابسته به این است که آیا شاهد خارجی حصول یک هدف تجاری کلیدی را رد می کند یا نه،ولی تنها زمانی که پیغام متناقض توسط دو نوع از شاهد داخلی ارائه شده اند . نکته مهم این است که حسابرسان  زمانی که در انزوا هستند ،تکیه بر شاهد خارجی ندارد ،دو نوع از شاهد داخلی مدیریت کنترلی هردو مخاطره پایین فریب را اظهار می دارند. شکست حسابرسان برای استفاده شاهد به عنوان یک وسیله برای حصول اطمینان از صحت شاهد داخلی مدیریت کنترلی بیشتر سازگار با یک طرز فکر  زود باوری است تا یک طرز فکر شک و تردیدی. 

تحقیق در مورد حسابداری و دانشگاه

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحه : 39 صفحه

 قسمتی از متن .doc : 

حسابداری

تعریف و شناسایی شغل

حسابداری عبارتست از فن طبقه بندی ، ثبت ، خلاصه، و تجزیه و تحلیل ارقام درآمد و هزینه منطبق با نیازهای موسسه. به عبارت دیگر، حسابداری عبارت است از ثبت، طبقه بندی و خلاصه کردن حسابها و اسناد مالی.

نمونه وظایف و مسئولیتهای شغلی

تنظیم سند برای هر یک از فعالیتهای موسسه، طبقه بندی حسابها و ثبت آنها در دفاتر کل و روزنامه ، و تهیه ترازنامه و بیلان در پایان هر دوره مالی از جمله وظایف مربوط به این شغل است.

خصوصیات جسمانی و توانایی ذهنی

لازم برای احراز شغل

حسابدار باید برخوردار از سلامت کامل روانی ، دارای قدرت تشخیص در حد بالا، و با حوصله باشد تا بتواند موارد مبهم در امور حسابرسی و حسابداری را سریع بفهمد. کسانی که بجز از ناحیه چشم و دست نقص عضو دارند گرچه می توانند در این شغل مشغول شوند. ولی سرعت لازم را نخواهند داشت.

مدارک تحصیلی و دوره های آموزشی

لازم برای احراز شغل

دارندگان دیپلم متوسطه، در صورت قبولی در کنکور سراسری ، می توانند در این رشته در سطوح فوق دیپلم، لیسانس و حتی دکترا ادامه تحصیل دهند.

مدت دوره اموزش ، محل آن

و هزینه های احتمالی

مدت دوره آموزش تا مرحله فوق دیپلم 2 سال، لیسانس 4 سال، و فوق لیسانس 6 سال می باشد. محل تحصیل دانشکده های علوم اداری دانشگاههاست. چنانچه دانشجویی تعهد خدمت سپرده باشد، از تحصیل رایگان و کمک هزینه تحصیلی استفاده می کند.

شرایط محیط کار، محل استخدام و وسایل کار

محیط ساکت و آرام، مناسبترین محل برای کار دقیق حسابداری است. ضمناً نور، دما، و روشنایی مناسب و کافی در بهتر انجام شدن کارها بی تاثیر نیست. محلهای احتمالی استخدام وزارت دارایی، بانکها، سایر سازمانهای دولتی و خصوصی است. از جمله وسایل لازم برای کار حسابداری عبارتند از خودکار، مداد، مدادپاک کن، مدادتراش، خط کش، ماشین دوخت، و وسایل تخصصی مانند ماشین حساب، ماشین پرفراژ چک، ماشین شماره زنی و کامپیوتر.

حقوق و مزایا و شرایط ارتقای شغل

حقوق حسابداران بستگی به عنوان شغل، محل کار و اعتبار سازمان دارد. حقوق کارمندان دولتی ، طبق جدول تنظیمی از طرف سازمان امور استخدامی کشور تعیین می شود. شرایط ارتقاء در سازمانهای دولتی و خصوصی تابع میزان تحصیلات و تجربه است.

روابط انسانی حاکم بر محیط کار

در شغل حسابداری، روابط انسانی بیشتر از روابط اداری ، یعنی رئیس و مرئوسی، حکومت می کند.چون حسابداری کاری گروهی است و به همکاری و تشریک مساعی همکاران محتاج است. خصوصاً در مواردی که اشتباه در حسابی روی دهد این همکاری بیشتر احساس می شود.

آینده نگری درباره شغل با توجه شرایط اجتماعی

هر موسسه ای که به نحوی دارای دریافت و پرداخت منظم و دائمی باشد نیازمند حسابدار است. در سالهای اخیر صاحبان موسسات به این نتیجه رسیده اند که وجود حسابدار و بخش حسابداری در ادارات، برای نگهداری حسابها، برنامه ریزی ، تعیین خط مشی، تهیه بودجه و نظایر آن ضروری است. بنابراین حسابداری شغلی است مورد نیاز جامعه، و به نظر نمی رسد حسابداران هیچگاه بیکار بمانند.

محل کسب اطلاعات بیشتر درباره شغل

می توان به سازمان امور اداری و استخدامی کشور، وزارت دارایی ، دانشکده های علوم اداری و بازرگانی و همچنین حسابداران شاغل در موسسات مختلف مراجعه کرد.

تعیین ارزش پولی منابع انسانی یا حسابداری منابع انسانی

مقدمه :

عصر صنعت وتفکر خالص صنعتی سپری شده واکنون دوره اقتصاد مبتنی بر دانش است و سرمایه های انسانی در سازمانهای دانش محور نقش واهمیت ویژه ای پیدا نموده ومدیریت برسرمایه های انسانی ودانشگران در سازمانهای امروزی به رمز موفقیت آنان تبدیل شده است. لذا سرمایه انسانی تنها نهاده ای است که میتواند ضمن تغییر خود ، سایر نهاده های تولید را تغییر داده یا

بررسی و مقاله بین خود پنداره دانشجویان دختر و پسر دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر

عنوان پایان نامه :

بررسی و مقاله بین خود پنداره دانشجویان دختر و پسر دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر

فهرست مطالب

عنوان                                                                                       صفحه

فصل اول : کلیات تحقیق                            1

مقدمه                                       2

«کلیات» : بیان مسئله                            4

اهمیت و لزوم طرح مسئله                           5

اهداف تحقیق                                  7

متغیر های تحقیق                                  8

فرضیه تحقیق                               9

سؤال تحقیق                                   9

فصل دوم : پیشینه و ادبیات تحقیق                      10

بررسی تاریخی نظریه های خود                          11

مفهوم خود                                   12

مفهوم بخشیدن به خود                              14

چگونگی تشکیل خود                            14

رشد مفهوم خود                               16

تعریف خود از دیدگاههای تجربی و پژوهش                 18

تعریف خود از دیدگاه های روان تحلیل گری                  19

خود در دیدگاه های مختلف روان شناختی                  20

مفهوم خود از دیدگاه راجرز                           21

ثبات و هماهنگی خویشتن                             22

مفهوم خود از نظر سالیوان                        24

خودپنداری از نظر اریکسون                        24

خود در نظر یونگ                                 26

شرایط فردیت یافتن                            27

خود در نظریه نوام                               28

خود در نظریه هارتز                              29

تغییر در محتوای مفهوم خود                        30

تغییر در ساختار «خود» با تغییرات ساختاری                   31

خود پنداره                                  32

خوانگاره در نظریۀ هورنایی                       34

عوامل موثر بر خودپنداره                             35

خودپنداری و خوش بینی                            36

پیشینه پژوهش                                38

معرفی آزمون                                 48

مقاله : خویشتن پنداری (خودپنداره، خوپنداری)   Self Concept     49

فصل سوم : روش تحقیق                          62

جامعه                                   63

حجم نمونه                                    64

ابزار گردآوری اطلاعات                            64

روش گردآوری اطلاعات                              65

روش آماری                               66

فصل چهارم : یافته ها و تجزیه و تحلیل داده ها             67

فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری                     71

پیشنهادات                                   74

محدودیت ها                               75

منابع و مأخذ                 

تحقیق در مورد دانشگاه مجازی(vu) 13 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحه : 13 صفحه

 قسمتی از متن .doc : 

دانشگاه آزاد اسلامی

ارائه کتبی شیوه دوره کارشناسی کامپیوترنرم افزار

موضوع:

دانشگاه مجازی(vu)

استاد راهنما:

مهندس سرکار خانم برادران

نام دانشجو:

مریم قلیچی

اردیبهشت 87

دانشگاه آزاد اسلامی

ارائه کتبی شیوه دوره کارشناسی کامپیوترنرم افزار

موضوع:

دانشگاه مجازی(vu)

استاد راهنما:

مهندس سرکار خانم برادران

نمره استاد:

تقدیم به :

تمامی رهپویان راه علم و معرفت

تحقیق در مورد دانشگاه ملی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحه : 3 صفحه

 قسمتی از متن .doc : 

دانشکده مهندسی شهید نیکبخت

گزارش کارآموزی 1

شرکت سهامی برق منطقه ای سیستان و بلوچستان

دفتری فنی نظارت بر تولید

استاد راهنما:

جناب مهندس انعام زاده

استاد کارآموزی:

جناب مهندس شاهی

گردآورنده:

بهرام تاج بخش 8508163

رشته مهندسی مکانیک مقطع کارشناسی

تابستان 88

فهرست مطالب

عنوان

صفحه

مقدمه

1

اجزا فرعی توربین گاز

3

مبدل گشتاور

4

پمپ توربین

5

استاتورها

5

راچت هیدرولیکی

6

کوپلینگها

9

اجزا اصلی توربین گاز

9

کمپرسور

11

سیستم احتراق

13

محفظه های احتراق

14

نازلهای سوخت

15

جرقه زن

15

لوله های انتقال شعله

15

قطعات انتقال دهنده گاز داغ

16

نشان دهنده های شعله

16

توربین

17

فهرست مطالب

عنوان

صفحه

محور توریبن گازی

18

سیستمهای فرعی توربین گازی

19

مخزن روغن

21

پمپهای کمکی

22

فیلترها(صافی ها)

23

سیستم آب خنک کن

24

پمپ آب

24

کولر روغن

25

شیر حرارتی

25

رادیاتورها

27

سیستم های هوا خنک کن

28

سیستم سوخت توربین گاز

30

سیستم روغن کنترل

30

سیستم هیدرولیک

31