پاورپوینت فوق العاده شرطی سازی کنشگر اسکینر

نظریه تقویت یا شرطی کردن عامل

نظریه تقویت به روانشناس معروف اسکینر و همکارانش نسبت داده می شود . در این نظریه انگیزش درونی نفی شده و رفتار را متاثر از رفتار گذشته و محیط بر اقدامات آینده تحلیل می نمایند .در این نظریه با تفکیک رفتارهای ارادئی از غیر ارادی تلاش بر تقویت رفتار ارادی مفید می شود و بدین گونه به اصلاح رفتار پرداخته می شود . اسکینر برای تقویت و اصلاح رفتار از چهار روش نام می برد .

 

 1. تقویت مثبت

پاداشی است که در مورد رفتار مطلوب داده می شود . هدف از این روش تایید رفتار مطلوب فرد و افزایش امتیازها برای تکرار آن نوع رفتار می باشد .

2. پرهیز یا تقویت منفی

  تلاش فرد برای کسب نتایج مطلوب با حذف رفتارهای نامطلوب از نظر دیگران است ، یعنی برای اینکه فرد از ابتلا به نتیجه نامطلوب پرهیز کند رفتار مورد نظر دیگران را انجام می دهد ، مثل افرادی که برای جلوگیری از انتقاد مافوق رفتار مطلوب نظر وی را انجام می دهد تا از انتقاد او در امان باشد .

  3. تنبیه

 نتایج ناخوشایند برای رفتارهای نامطلوب و غیره دلخواه است ، مانند تاخیر که کاری با نتیجه توبیخ ، تعلیق و غیره است ، در این روش متاسفانه رفتار صحیح به فرد آموزش داده نمی شود .

  4.خاموش سازی یا چشم پوشی

 خاموش سازی و چشم پوشی به منظور از بین بردن تمامی تقویت ها متعاقب یک رفتار غیر مطلوب و نامناسب می باشد . همانند روش تنبیه منظور از این روش جلوگیری از تکرار و تقلیل رفتار نامطلوب است . نادیده گرفتن افراد ضعیف این مفهوم را به فرد منتقل می کند که باید در اصلاح و تقویت رفتار تلاش می کند.

 

    حال این پرسش مطرح است که برای اعمال روش های نظریه تقویت رفتار از چه برنامه ای و در چه زمانی باید مطلوبترین روش را اتحاذ نمود . پاسخ این پرسش را باید در تحلیل موقعیت بر اساس قانون اثرگذاری که منتهی به نتایج مطلوب می شود ، جستجو کرد . نگاره زیر این مفهوم را نشان می دهد .

 ادامه دارد...

پیش نمایش پاورپوینت شرطی سازی کنشگر اسکینر

نوع فایل:پاورپوینت

تعداد اسلاید:58

زبان:فارسی

امکان ویرایش:دارد

قابل استفاده برای تمامی دوستداران علم و دانش